Potencjał
Patrzymy szerzej niż przez diagnozę — na zainteresowania, kompetencje, aspiracje i warunki, w których dana osoba może dobrze funkcjonować.
Niezależna inicjatywa społeczna
Potencjał powinien otwierać możliwości.
Own Path Alliance to niezależna inicjatywa łącząca osoby w spektrum, rodziny, edukację, naukę, organizacje społeczne i pracodawców, aby wspólnie tworzyć więcej realnych możliwości rozwoju, aktywności i pracy.
Różne drogi. Wspólne możliwości.
Zaczynamy od społeczności autystycznej, ponieważ właśnie tutaj ekosystem założycielski ma rzeczywiste doświadczenie.
Problem
Potencjał może zniknąć między etapami.
Przejścia między edukacją, wsparciem i dorosłym życiem mogą przerwać ciągłość wiedzy i współpracy.
Wtedy możliwości zaczynają zależeć od katalogu dostępnych miejsc, zamiast od potencjału konkretnej osoby.
Jak zachować to, co już wiadomo o zainteresowaniach, kompetencjach, aspiracjach i warunkach dobrego funkcjonowania?
Ciągłość w czasie
Przejścia nie są jednym prostym szlakiem.
Pierwsze wsparcie
Rozpoznawanie potrzeb, sposobu komunikacji, zainteresowań i warunków sprzyjających rozwojowi.
Edukacja i rozwój
Budowanie kompetencji bez tracenia z oczu przyszłego życia poza szkołą.
Przejście do dorosłości
Poznawanie różnych możliwości i środowisk przed podjęciem ostatecznych decyzji.
Aktywność i praca
Szukanie ról odpowiadających osobie — zamiast dopasowywania jej do pierwszej dostępnej możliwości.
Własna droga
Różne osoby mogą wybierać różne formy dorosłości, aktywności, pracy i niezależności.
Nasze podejście
Potencjał. Ciągłość. Możliwości.
Ciągłość
Wiedza i współpraca powinny przechodzić razem z osobą między szkołą, wsparciem i kolejnymi etapami życia.
Możliwości
Kierunki powinny wynikać z kompetencji, zainteresowań, aspiracji i warunków — nie z diagnozy ani wyłącznie z katalogu dostępnych miejsc.
Historia założycielska
Jedno pytanie zmieniło perspektywę.
Co stanie się z ich potencjałem, kiedy za kilka lub kilkanaście lat będą wchodzić w dorosłość?
Czy dostępne możliwości będą wynikać z tego, kim są, co potrafią i czym się interesują — czy przede wszystkim z tego, co system będzie potrafił im zaoferować?
Początkiem tej inicjatywy nie był pomysł na stworzenie kolejnej organizacji.
Była nim rozmowa o dzieciach, które dziś otrzymują wsparcie terapeutyczne i edukacyjne.
Padło wtedy proste pytanie:
To pytanie przesunęło naszą perspektywę z dobrego przedszkola i szkoły na znacznie dłuższą drogę.
Nie twierdzimy, że znamy dziś odpowiedź.
Chcemy szukać jej wspólnie z osobami w spektrum, rodzinami, specjalistami, nauką, organizacjami społecznymi i pracodawcami.
Pierwszy kierunek
Transition Lab
Hipoteza do wspólnego zaprojektowania i sprawdzenia
Jak młoda osoba może przygotować się do dorosłości, zaczynając od swojego potencjału, a nie od katalogu obecnie dostępnych miejsc?
Transition Lab nie jest istniejącym, sprawdzonym programem ani gotowym rozwiązaniem.
To pierwszy kierunek, który chcemy współprojektować i walidować z osobami autystycznymi, rodzinami, specjalistami, edukacją, organizacjami społecznymi, badaczami i pracodawcami.
- Potencjał jako punkt wyjścia
- Ciągłość wiedzy i współpracy
- Różne możliwości dorosłego życia
Zasady
Jak chcemy pracować
Nie ma jednej właściwej drogi.
Różne osoby mogą wybierać różne formy dorosłości, aktywności, pracy i niezależności.
Nic o osobach bez ich udziału.
Rozwiązania chcemy współprojektować z osobami, których dotyczą.
Potencjał przed etykietą.
Patrzymy na zainteresowania, kompetencje, aspiracje i warunki dobrego funkcjonowania — nie tylko na diagnozę.
Małe pilotaże przed dużymi obietnicami.
Najpierw chcemy wspólnie projektować i sprawdzać kierunki działania, a dopiero później je rozwijać.
Technologia wspiera ludzi.
Technologia ma wspierać wiedzę, współpracę i decyzje ludzi — nie zastępować ich.
Partnerstwo zamiast kolejnego silosu.
Łączymy perspektywy osób w spektrum, rodzin, edukacji, nauki, organizacji społecznych i pracodawców.
Walk the Talk
Sprawdzać zasady także we własnej praktyce.
Empower Labs / Dario mogą w przyszłości tworzyć płatne doświadczenia zawodowe, które pozwolą sprawdzać kompetencje i warunki pracy w praktyce.
To możliwy kierunek na później, nie istniejąca oferta zatrudnienia ani obietnica konkretnej roli.
- Product Development
- Quality Assurance
- Accessibility
- Research
- Product Operations
Dario jest tylko jednym z możliwych środowisk pracy. Rola wynika z kompetencji, zainteresowań i warunków pracy — nie z diagnozy.
Granice organizacyjne
Różne role. Wspólna perspektywa.
Praktyka
DreamLab
To praktyka, edukacja, terapia i doświadczenie realnego świata.
Technologia
Dario
To niezależnie rozwijana technologia komercyjna wspierająca ciągłość wiedzy i współpracy.
Partnerstwa i programy
Own Path Alliance
To niezależna inicjatywa społeczna skupiona na partnerstwach i programach.
Każda organizacja ma odrębną rolę. Own Path Alliance nie jest kanałem sprzedaży DreamLab ani Dario.
Współpraca
Kogo zapraszamy do rozmowy
Own Path potrzebuje wielu perspektyw, aby wspólnie projektować i sprawdzać pierwsze kierunki działania.
- Osoby w spektrum
- Rodziny
- Edukacja i specjaliści
- Organizacje społeczne
- Nauka
- Pracodawcy
Own Path Alliance
Różne drogi. Wspólne możliwości.
Budujemy niezależną przestrzeń partnerstw i programów wokół potencjału, ciągłości i możliwości dorosłego życia.